Derecho sindical

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Servicio: Resolución / Universidad: UOC / Curso 2025/2026 Semestre 2

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Tips para resolver tus PACs

Tips para la PAC1 de Derecho sindical
  • Para resolver el caso A la clave es el Art. 28.1 CE: si el pacto excluye por afiliación, es nulo por vulnerar la libertad sindical en su vertiente negativa.
  • Para aclarar si una asociación con el 18% puede ser excluida de un Consejo, consulta la STC 57/1989. El Tribunal deja claro que la representatividad debe ir ligada siempre a la implantación real.
  • En la parte 1, para resolver las 12 preguntas de verdadero o falso, aplica la metodología de "Triple Filtro": busca primero la base en la LOLS, contrasta con el Estatuto de los Trabajadores y verifica siempre la excepción en la Constitución.
  • Sobre si una empresa exigir afiliación sindical para acceder a mejoras salariales de un pacto extraestatutario, destaca que la libertad sindical negativa del art. 28.1 CE marca el límite.
  • Revisa la STC 57/1989 sobre representatividad basada en implantación real y su conexión con el art. 7 CE, para responder la pregunta sobre la exclusión de una asociación empresarial representativa de un órgano consultivo sectorial.
  • Utiliza el buscador del CENDOJ, filtra por Sala, materia y ECLI para localizar el fundamento jurídico exacto.
Resolver PAC1 Derecho sindical
Tips para la PAC2 de Derecho sindical
  • Si un centro no cuenta con 50 trabajadores, revisa si puede agruparse con otros de la misma provincia. En este caso el órgano de representación cambia conforme al art. 63.2 ET.
  • Para comprender el conflicto sobre intranet y comunicación sindical, revisa la STC 281/2005. Esta sentencia define los límites entre libertad sindical y medios de la empresa.
  • Ante el despido de un representante de trabajadores revisa el art. 68 ET.
Resolver PAC2 Derecho sindical
Tips para la PAC3 de Derecho sindical
  • En el caso 1: el problema es salario entre convenio empresa vs sector, la clave es que ya no hay prioridad empresarial en salario. Revisa el art. 84 ET tras RDL 32/2021.
  • En el supuesto 3: Si la empresa reduce jornada frente al sector, no entra en prioridad porque la jornada no está en el 84.2 ET. La clave esta en el art. 84.1 ET (regla general de concurrencia)
  • Si cambian el número de horas extra, cuidado: la empresa solo tiene prioridad en pago/compensación, no en cantidad. Para el caso 5 detalla el art. 84.2 a) ET + art. 35.2 ET.
Resolver PAC3 Derecho sindical
Tips para la PAC4 de Derecho sindical
  • En casos de servicios de seguridad en huelga, ve directo al VI ASAC, art. 14.2.h: legítima sólo al comité de huelga o la empresa. Nada de terceros ni autoridad laboral.
  • La pregunta sobre efecto de la mediación se responde con el art. 13.7 del VI ASAC, que establece que impide la convocatoria de huelga mientras dura el procedimiento.
  • El análisis de esquirolaje se fundamenta en la STS 14/11/2024 (rec. 227/2022), donde el Tribunal declara que la intensificación del desvío de actividad constituye esquirolaje externo.
Resolver PAC4 Derecho sindical