| |
MÓDULO 1 – ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO |
| 1 |
INTRODUCCIÓN A LA CONFORMACIÓN ACTUAL DEL TRABAJO COMO OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO |
| 2 |
EL CONTRATO DE TRABAJO: OBJETO Y CAUSA |
| 3 |
LOS SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: NOCIÓN DE TRABAJADOR Y DE EMPRESARIO |
| 4 |
DEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO |
| |
MÓDULO 2 – LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO |
| 1 |
LA CLASIFICACIÓN DE LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 2. 3. 4. LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES |
| 2 |
LAS FUENTES DE ORIGEN EXTERNO: LAS NORMAS DE DERECHO INTERNACIONAL Y LAS NORMAS DE DERECHO SOCIAL COMUNITARIO |
| 3 |
LAS FUENTES DE ORIGEN INTERNO |
| 4 |
LOS PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES |
| |
MÓDULO 3 – DEFINICIÓN Y SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 1 |
DEFINICIÓN Y NOTAS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 2 |
FUNCIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 3 |
FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 4 |
FIGURAS AFINES AL CONTRATO DE TRABAJO |
| 5 |
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO (I): EL TRABAJADOR |
| 6 |
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO (II): EL EMPRESARIO |
| 7 |
EMPRESA Y CENTROS DE TRABAJO |
| 8 |
IDENTIFICACIÓN DEL EMPRESARIO RESPONSABLE: CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACIÓN DE OBRAS Y SERVICIOS |
| |
MÓDULO 4 – LA RELACIÓN LABORAL COMUN Y SUS ESPECIALIDADES |
| 1 |
UNA BREVE REFERENCIA A LA DISTINCIÓN ENTRE RELACIÓN LABORAL COMÚN Y RELACIÓN LABORAL ESPECIAL |
| 2 |
LAS RELACIONES LABORALES ESPECIALES |
| |
MÓDULO 5 – NACIMIENTO Y DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 1 |
MERCADO DE TRABAJO Y POLÍTICA DE EMPLEO |
| 2 |
CAPACIDAD PARA CONTRATAR |
| 3 |
DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 4 |
EL PERIODO DE PRUEBA |
| 5 |
LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| |
MÓDULO 6 – CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 1 |
PODERES DEL EMPRESARIO |
| 2 |
DERECHOS BÁSICOS DEL TRABAJADOR |
| 3 |
LA JORNADA DE TRABAJO |
| 4 |
EL SALARIO |
| |
MÓDULO 7 – LAS VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 1 |
LAS VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 2 |
LA MODIFICACIÓN SUBJETIVA: LA SUCESIÓN DE EMPRESA |
| 3 |
LA MOVILIDAD FUNCIONAL |
| 4 |
LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA |
| 5 |
LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO |
| 6 |
LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| |
MÓDULO 8 – LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 1 |
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO |
| 2 |
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR |
| 3 |
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO: LOS DESPIDOS |
| 4 |
EL DESPIDO DISCIPLINARIO (ARTÍCULO 54 DEL ET) |
| |
MÓDULO 9 – LIBERTAD SINDICAL |
| 1 |
LIBERTAD SINDICAL. CONFIGURACIÓN Y ORDENAMIENTO JURÍDICO |
| 2 |
LIBERTAD SINDICAL INDIVIDUAL |
| 3 |
LIBERTAD SINDICAL COLECTIVA. EL SINDICATO |
| 4 |
TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL |
| 5 |
LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES |
| 6 |
PARTICIPACIÓN Y REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA |
| 7 |
REPRESENTACIÓN UNITARIA: DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉ DE EMPRESA |
| 8 |
REPRESENTACIÓN SINDICAL: SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES |
| 9 |
EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES: LA ASAMBLEA |
| |
MÓDUL 10 – LOS CONFLICTOS LABORALES |
| 1 |
EL DERECHO A PLANTEAR CONFLICTOS COLECTIVOS |
| 2 |
EL DERECHO DE HUELGA |
| 3 |
EL CIERRE PATRONAL |
| |
MÓDULO 11 – LA ADMINISTRACIÓ LABORAL |
| 1 |
CONSIDERACIONES GENERALES |
| 2 |
LA RELACIÓN ADMINISTRACIÓN LABORAL-JURISDICCIÓN SOCIAL-JURISDICCIÓN CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA |
| 3 |
ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO |
| 4 |
ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA |
| |
MÓDULO 12 – LA JURISDICCIÓN SOCIAL |
| 1 |
DERECHO PROCESAL LABORAL |
| 2 |
PRINCIPIOS INSPIRADORES DEL PROCESO LABORAL |
| 3 |
LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES DEL ORDEN SOCIAL |
| 4 |
LAS PARTES PROCESALES |
| 5 |
RÉGIMEN DE LAS ACTUACIONES PROCESALES |
| 6 |
EL PROCESO ORDINARIO |
| 7 |
EL PROCESO MONITORIO |
| 8 |
MODALIDADES PROCESALES |
| 9 |
LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN |
| 10 |
LA EJECUCIÓN EN EL PROCESO LABORAL |
| |
MÓDULO 13 – EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL |
| 1 |
LA SEGURIDAD SOCIAL, PUNTAL ESENCIAL DEL ESTADO DEL BIENESTAR |
| 2 |
LA FORMACIÓN HISTÓRICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EUROPA Y EN ESPAÑA |
| 3 |
LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA |
| 4 |
DESCRIPCIÓN BREVE DEL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL |
