Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional
Servicio: Resolución / Universidad: UOC / Curso 2025/2026 Semestre 2Encarga la Resolución de PACs o PECs UOC
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Métodos de investigación cualitativa
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Derecho de la empresa
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Introducción a las competencias TIC
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Introducción al derecho
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Tips para resolver tus PACs
Tips para la PAC1 de Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional
- ORGANIZACIONES TEAL: PLENITUD, PROPOSITO EVOLUTIVO Y AUTOGESTION
- BIBLIOGRAFIA DE INTERES: Moreno Romero, A., Martínez López, M. y Maroto Bravo, A. (2018). La transición hacia organizaciones evolutivas Teal. Economía industrial 407, 61-72.
- Análisis y descripción de puestos: realizar algún ejemplo de puesto adaptado a las nuevas necesidades: TEAL, IA, igualdad de género.
Tips para la PAC2 de Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional
- El análisis y descripción del puesto debe incluir aspectos como las competencias del puesto, conocimientos, capacidades y funciones.
- Valoración de puestos: https://www.mites.gob.es/es/portada/herramienta_valoracion_puesto/index.htm
- La política retributiva puede incluir incentivos/bonus y beneficios sociales.
Tips para la PAC3 de Psicología del puesto de trabajo y del desarrollo profesional
- Interesante el assessment center como prueba de selección de directivos
- Incluir cuestiones de incidentes críticos en la entrevista
- El perfil competencial debe tener en cuenta el contexto emrpesarial y, además, definir las competencias de forma específica para la organización.