Psicología de las organizaciones

Psicología de las organizaciones

Servicio: Resolución / Universidad: UOC / Curso 2025/2026 Semestre 2

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Tips para resolver tus PACs

Tips para la PAC1 de Psicología de las organizaciones
  • El módulo de Gálvez, A., Tirado, F. (2016). ¿Por qué debemos estudiar las organizaciones?, constituyó una referencia fundamental para elaborar las respuestas de las actividades 1 y 2.
  • El acercamiento a la implementación de los contenidos en el sector sanitario, requiere de un nivel de conocimiento previo del mismo. Un acercamiento certero lo permitió el documental ¿A mí quién me cuida?, con crudas y transparentes experiencias de los profesionales de este gremio.
  • Rara la cumplimentación de las actividades del 3-6 fue necesario remitirse al módulo de Baleriola (2016). Dinámicas organizacionales y realizar una lectura exhaustiva de cada de los apartados teóricos.
  • La aplicación de los contenidos teóricos aplicada al documental, permite comprender de manera practica la definición de lo que es una organización como entidad social con metas comunes vinculada al entorno. Así como la tipología de las mismas y los desafíos contemporáneos.
  • La revisión de los materiales en torno a las preguntas permiten profundizar en las distintas perspectiva y enfoques con ejemplos concretos del ámbito sanitario. Asi como otros conceptos como persona focal, role set, expectativas de rol, rol enviado, rol recibido, episodio de rol, etc
  • La pregunta 5 permite articular los conocimientos relacionados con el liderazgo y su impacto en la organización, así como en la salud y el bienestar específicamente en el sector sanitario; siendo importante darle valor al cuidado de quienes nos cuidan.
  • Tienes que hacer un análisis a profundidad del documental referido
  • Para la tabla de la pregunta 2 ten en cuenta los elementos distintivos de cada teoría
  • Referencia utilizando el formato de las Normas APA 7
Resolver PAC1 Psicología de las organizaciones
Tips para la PAC2 de Psicología de las organizaciones
  • Analizar la cultura organizacional como un sistema de distribución de poder. En lugar de ver la cultura organizacional únicamente como un conjunto de valores o rituales, analízala como el marco que define quién tiene influencia y cómo se ejerce. La cultura suele legitimar ciertas fuentes de poder y marginalizar otras.
  • Dado que los temas de poder y política pueden volverse subjetivos, es vital sostener tus argumentos desde ejemplos prácticos como la noticia que brinda la bibliografía.
  • Para explicar los conflictos, es fundamental identificar bajo qué lógica está operando la organización en ese momento. El conflicto no es una falla del sistema, sino una característica natural de los espacios políticos.
  • La PEC permite aplicar los conceptos teóricos al caso practico de Tech Solutions, lo que posibilita comprender el poder en las organizaciones y la diferencia de que este no depende solo del cargo formal, sino también del conocimiento, el prestigio y la capacidad de influir sobre los demás. Además, el análisis entre poder y autoridad, muestra cómo ambos conceptos se expresan de manera distinta en la vida organizacional
  • La pregunta 3 específicamente en su ultimo inciso fortalece la competencia metodológica y enseña a operacionalizar la teoría en una herramienta concreta de análisis organizacional como son las entrevistas a los altos cargos de la organización
  • Para la pregunta 2, la revisión de la bibliografía permite reconocer en el caso los elementos culturales de la organización y explicar qué funciones cumplen. Permitiendo entender la cultura organizacional en manifestaciones concretas de la vida cotidiana y comprender cómo estos elementos orientan la conducta y transmiten sentidos compartidos.
  • En la pregunta de ejemplos cotidianos, se recomienda utilizar un ejemplo que no involucre la vida personal del estudiante.
  • Para el guión de la entrevista se recomienda utilizarla bibliografía para que cumpliera los objetivos de la pregunta
Resolver PAC2 Psicología de las organizaciones
Tips para la PAC3 de Psicología de las organizaciones
  • Define qué se entiende por responsabilidad social corporativa y la influencia de la misma en la cultura organizacional, partiendo de los 5 principios que se declaran en la bibliografía.
  • Define y comprende la importancia del cosmopolitismo en en las organizaciones actuales con énfasis en el contexto globalizado actual
  • Reflexiona sobre las implicaciones éticas y sociales de la 4ta revolución industrial en las organizaciones laborares haciendo énfasis en puntos positivos y desafíos futuros.
  • Es necesario analizar y comprender los conceptos detallados en los módulos para aplicarlos y dar respuesta a las preguntas de la PEC.
  • El análisis crítico de los casos o textos presentados es necesario para ir contrastando la teoría, con el discurso oficial y la práctica.
  • Para una mejor respuesta es necesario aterrizar en la realidad española en la cual vivimos, no solamente respuestas generales o ambiguas.
  • Partiendo del material docente y de los casos prácticos, se puede ofrecer en cada caso una postura de análisis solida.
  • Para analizar los ejemplos concretos y su comprensión según la realidad concreta esnecesario conocer la legislación española y las noticias como el caso de Palantir.
  • Los módulos resultan el material fundamental para la comprensión de los contenidos teóricos y la realización de la actividad.
  • Debes definir qué se entiende por responsabilidad social corporativa y la influencia de la misma en la cultura organizacional, partiendo de los 5 principios que se declaran en la bibliografía.
  • Debes definir y comprender la importancia del cosmopolitismo en en las organizaciones actuales con énfasis en el contexto globalizado actual
Resolver PAC3 Psicología de las organizaciones
Tips para la PAC4 de Psicología de las organizaciones
  • Puedes tener en cuenta ejemplos de la vida cotidiana y utilizar el ejemplo de una película también.
  • Las s preguntas deben realizarse teniendo en cuenta los dos módulos, utilizando los conceptos mas importantes
Resolver PAC4 Psicología de las organizaciones